組織の経済学 [ 伊藤 秀史 ]って何?
伊藤 秀史 小林 創 有斐閣ソシキノケイザイガク イトウヒデシ コバヤシハジメ 発行年月:2019年12月25日 予約締切日:2019年12月06日 ページ数:414p サイズ:単行本 ISBN:9784641165502 伊藤秀史(イトウヒデシ) 早稲田大学大学院経営管理研究科教授。1988年、スタンフォード大学ビジネス・スクール博士課程修了(Ph.D.)。京都大学経済学部助教授、大阪大学社会経済研究所助教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職 小林創(コバヤシハジメ) 関西大学経済学部教授。2002年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了(博士)。大阪府立大学経済学部助教授、同准教授、関西大学経済学部准教授を経て、2013年より現職 宮原泰之(ミヤハラヤスユキ) 神戸大学大学院経営学研究科教授。2000年、神戸大学大学院経済学研究科博士後期課程修了(博士)。神戸大学経済経営研究所非常勤研究員、神戸大学大学院経営学研究科助教授、同准教授を経て、2016年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 組織ではどのような問題が起きるのか?(イントロダクションー市場か組織か/組織におけるジレンマ/コーディネーション問題/信頼の形成)/第2部 組織の問題をどのように解決するのか?(組織設計とプリンシパル=エージェント関係1ー基礎編/組織設計とプリンシパル=エージェント関係2ー発展編/長期的関係/関係的契約/戦略的情報伝達)/第3部 組織の違いは何から生じるのか?(意思決定プロセスと集権化・分権化/企業文化/リーダーシップ) 組織ではどのような問題が起きるのか?組織の問題をどのように解決するのか?組織の違いは何から生じるのか?事例分析や実証分析、経済実験だけでは答えられない組織への疑問を、理論を用いて鮮やかに解き明かす。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理