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NewsPicksパブリッシング 宇田川 元一 ニューズピックスタシャトハタラク　ワカリアエナサカラハジメルジッセンロン ウダガワモトカズ 発行年月：2019年10月04日 予約締切日：2019年09月18日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784910063010 宇田川元一（ウダガワモトカズ） 経営学者。埼玉大学経済経営系大学院准教授。1977年東京生まれ。2000年立教大学経済学部卒業。2002年同大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。2006年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。2006年早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、2007年長崎大学経済学部講師・准教授、2010年西南学院大学商学部准教授を経て、2016年より埼玉大学大学院人文社会科学研究科（通称：経済経営系大学院）准教授。社会構成主義やアクターネットワーク理論など、人文系の理論を基盤にしながら、組織における対話やナラティヴとイントラプレナー（社内起業家）、戦略開発との関係についての研究を行っている。大手企業やスタートアップ企業で、イノベーション推進や組織改革のためのアドバイザーや顧問をつとめる。専門は経営戦略論、組織論。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　組織の厄介な問題は「合理的」に起きている／第2章　ナラティヴの溝を渡るための4つのプロセス／第3章　実践1　総論賛成・各論反対の溝に挑む／第4章　実践2　正論の届かない溝に挑む／第5章　実践3　権力が生み出す溝に挑む／第6章　対話を阻む5つの罠／第7章　ナラティヴの限界の先にあるもの すべての厄介な問題は、関係性のなかで起きている。現場で起きる「わかりあえなさ」から始まる諸問題は、ノウハウで一方的に解決できるものではありません。その「適応課題」と呼ばれる複雑で厄介な組織の問題をいかに解くか。それが本書でお伝えする「対話」です。忖度する・論破するでもなく、相手の「ナラティヴ」に入り込み、新しい関係性を構築すること。それこそが、立場や権限を問わず、新たな次元のリソースを掘り出して、組織を動かす現実的で効果的な方法なのです。組織論とナラティヴ・アプローチの超実践的融合。いま最も注目の経営学者、待望のデビュー作！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ストレングス・ファインダー2．0 トム・ラス 古屋 博子 日本経済新聞出版社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 サアサイノウジブンニメザメヨウシンパン トムラス フルヤヒロコ 発行年月：2017年04月14日 予約締切日：2017年04月12日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784532321437 ラス，トム（Rath,Tom） ビジネス思想家であり、ベストセラー作家のひとり。著書に、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラーリストで第1位を獲得した『心のなかの幸福のバケツ』（共著、日本経済新聞出版社）などがある。ミシガン大学とペンシルベニア大学で学位を取得。現在はワシントンDCで家族と暮らす 古屋博子（フルヤヒロコ） ギャラップ認定ストレングスコーチ。ギャラップ社のストレングス・コーチング・コースやハイパフォーマンス・マネジメント・コースのリーダーおよび講師も務める。慶應義塾大学大学院で修士号（政治学）を、東京大学大学院で博士号（学術）を取得。2児の母（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　まず、あなたの強みを見つけよう（「いばらの道」を選ぶな／あなたは「強みのゾーン」にいるか／「才能」を「強み」にする／才能はあなたに見出されるのを待っている　ほか）／2　あなたの強みを活用しようー34の資質と行動アイデア（アレンジ／運命思考／回復志向／学習欲　ほか） 「強みの活かし方」が資質ごとにわかる！進化したウェブテストのアクセスコード付き。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

北野 唯我 ダイヤモンド社オープネス ショクバノクウキガケッカヲキメル キタノ ユイガ 発行年月：2019年11月29日 予約締切日：2019年11月05日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784478108819 北野唯我（キタノユイガ） 兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。執行役員として事業開発を経験し、現在同社の最高戦略責任者、子会社の代表取締役を兼務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　オープネスの発見（「株価当てゲーム」に私が猛烈にハマったワケ／見えなかった「職場の空気」が可視化されつつある　ほか）／第2章　オープネスとは何か（なぜ人は社員のクチコミをのぞきたがるのか／「経営開放性」「情報開放性」「自己開示性」とは何か　ほか）／第3章　オープネスをどう高めるか（オープネスを「邪魔しているもの」は何か／オープネスを阻む罠（ダブルバインド「言行不一致」が人の心を蝕む／トーション・オブ・ストラテジーー「戦略わかったふりおじさん」が組織を壊す／オーバーサクセスシェアーリーダーは失敗例こそシェアせよ）　ほか）／第4章　オープネスをどう使うか（ウサギの生存戦略に学べ／オープネスは「組織のカナリア」　ほか） 「職場の空気」と「企業の業績」には、強い関係がある。「風通しが悪い」のに、「社員の士気が高い」会社はほぼ存在しない。「給料」と「社員の士気」はあまり関係ない。オープネスは、「高ければ高いほどいい」わけではない。リーダーの真価は「失敗が起こったときどう対応するか」ではかれる。オープネスを「組織のカナリア」として使うことで、業績の悪化を防げる。事業再生に成功する組織は「士気の高い部署」から変革する…『転職の思考法』で日本人の働き方に変革を起こした著者によるまったく新しい組織の教科書！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

株式会社アンド 翔泳社ビジネスフレームワークズカン スグツカエルモンダイカイケツアイデアハッソウツールナナジュウ カブシキガイシャアンド 発行年月：2018年08月29日 予約締切日：2018年06月21日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784798156910 序章　フレームワークを活用するために／第1章　問題・課題を発見する／第2章　市場を分析する／第3章　課題解決のためのアイデアを練る／第4章　戦略を立案する／第5章　業務を改善する／第6章　組織をマネジメントする／第7章　他者に伝える・共有する アイデアが浮かばない！会議がまとまらない！意思決定で迷ってしまう！本書は、そんな悩みをお持ちの方に捧げるフレームワーク集です。70もの手法を掲載しているので、ビジネスのあらゆる場面で活用できます。個人での利用はもちろん、チームで使えるものも多数掲載。変化の激しいこの社会で、アタマの回転を速める手助けをします。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

クリスティーン・ポラス 夏目 大 東洋経済新報社シンク シビリティ レイギタダシサコソサイキョウノセイゾンセンリャクデアル クリスティーン ポラス ナツメ ダイ 発行年月：2019年06月28日 予約締切日：2019年04月23日 ページ数：344p サイズ：単行本 ISBN：9784492046494 ポラス，クリスティーン（Porath,Christine） ジョージタウン大学マクドノー・スクール・オブ・ビジネス准教授。活気ある職場を作ることを目的とし、講演やコンサルティング活動を行う。ノースカロライナ大学チャペルヒル校ケナン＝フラグラー・ビジネス・スクールにて博士号取得。博士号を取得する以前は、スポーツ・マネジメントとマーケティングを行う大手企業IMGに勤務 夏目大（ナツメダイ） 1966年大阪府生まれ。同志社大学文学部卒業。大手メーカーにSEとして勤務した後、翻訳家に（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　なぜ礼節ある人は得をするのか（無礼な人が増えた根本理由／無礼な人がもたらす5つの費用／礼節がもたらす5つのメリット／無礼は無礼を生み、礼節は礼節を生む）／第2部　あなたの礼節を高めるメソッド（あなたの礼節をチェックしよう／礼節ある人が守る3つの原則／無意識の偏見を取り除こう／ワンランク上の礼節を身に付けるための5つの心得／礼節あるメールの作法を身に付ける）／第3部　礼節ある会社になる4つのステップ（礼節ある人を見極める採用システムを作る／礼節を高めるコーチングを取り入れる／誤った評価システムを改善する／無礼な社員とどう向き合うか）／第4部　無礼な人に狙われた場合の対処法（無礼な人から身を守る方法） 一流のエリートほど、なぜ、不機嫌にならないのか？ビジネスに効く！人間関係も良くなる！社内「処世術」の秘訣、礼節メールの極意、危険人物の見抜き方、怒りを鎮めるコツー「職場の無礼さ」の研究、20年の集大成！全米で話題「礼節の科学」、日本初上陸！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

浅井 浩一 ダイヤモンド社イチマンニンノリーダーガナヤンデイルコト アサイ コウイチ 発行年月：2019年12月13日 予約締切日：2019年11月19日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784478104767 浅井浩一（アサイコウイチ） マネジメントケアリスト。一般社団法人日本マネジメントケアリスト協会代表理事。1958年生まれ。大学卒業後、JT（日本たばこ産業）に就職。「勤務地域限定」の地方採用として入社。日本一小さな工場勤務での、きめ細かなコミュニケーションを通じた働きぶりを買われ、本社勤務に。職場再建のプロと称され、次々と任された組織を活性化させ、歴代最年少の支店長に大抜擢。2001年より自らも現場でマネジメントを行いながら、公益財団法人日本生産性本部・経営アカデミーなどのビジネススクールで多くの企業幹部、管理職、リーダーを指導（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　部下を見守る（「部下を守る」とはどういうことですか？私は「守られた」経験がないので、イメージできません。／「こんなことになる前に早く相談に来てくれよ」と思うことが多々あります。自分は相談されやすい上司を目指していますが、なかなか難しいと感じます。　ほか）／第2章　自身を磨く（説教するのが苦手です。私自身、説教されるのが嫌なので「こんなことを言われたくないだろうな」という意識が働きます。どうすればいいのでしょうか？／優しい上司が怖い上司かでいえば、怖い上司のほうが部下も成長すると思っています。私の考え方は古いのでしょうか？　ほか）／第3章　チームをつくる（若い社員との価値観の違いを埋めるために、私が彼らに合わせています。本当にこれでいいのでしょうか？／部下とコミュニケーションをとるべきだと思いますが、仲良し・友達関係になってはいけないと思います。線引きはどうすべきでしょうか？　ほか）／第4章　結果を出す（上司の指示が納得できないものでした。しかし立場上、部下にも同じ指示を出さなければいけません。非常に気が重いです。／成果が出ていないときほど、部下との会話時間が減少していると感じます。苦しいときこそ声をかけるべきなのですが、どうすればいいのでしょうか？　ほか）／第5章　組織を変える（上司のえこひいきがひどい。気に入っている人とそうでない人とで明らかに態度が違います。とても不快です。やせさせることはできないでしょうか？／負け癖がついた組織を任されて、困っている。　ほか） コミュニケーション／部下育成／チームビルディング／目標達成。逆境に打ち勝つ50の指針。職場再建率100％。人が辞めずに結果が出るマネジメント。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

PMBOK第6版対応 伊熊　昭等 海部　雅之 評言社ピーエムピーパーフェクトマスター イクマ　アキラ カイフ　マサユキ 発行年月：2018年07月14日 予約締切日：2018年07月13日 ページ数：544p サイズ：単行本 ISBN：9784828205977 伊熊昭等（イクマアキラ） aiマネジメント・オフィス代表。PMP、CDA、キャリアコンサルタント（国家資格）、音響学会・PMI・PM学会会員。PMI日本支部登録講師（登録第一号）。1973年、九州芸術工科大学音響設計学科（現九州大学芸術工学部）卒業後、（株）日立製作所入社、オーディオ部門にてハイファイスピーカシステムの製品開発・設計に従事。1981年、世界初の「CDプレーヤー製品化開発プロジェクト」に携わり、対物レンズ駆動装置を開発。1991年から業務用大型映像システム、情報システムのSEとして従事 海部雅之（カイフマサユキ） PMP、ITコーディネーター、ISMS審査員補、SAAJ認定システム監査人補、知的財産管理技能士2級、PMI日本支部登録講師。1978年、神奈川大学工学部卒業。自動車会社勤務を経て1983年、富士通（株）入社。2002年より、富士通グループ会社である富士通FSO（株）（現、（株）富士通ミッションクリティカルシステムズ）に出向。長年、フィールドSEとして多数の金融機関向けシステム構築プロジェクトに従事。近年は、セキュリティ関連マネジメントシステム（PMS、ISMS）の構築も手がける 鈴木安而（スズキヤスジ） PMアソシエイツ（株）代表取締役。PMP、PMI・IIBA・TOCICO会員。1970年、東京電機大学電子工学部卒業。日本アイビーエム（株）入社。技術企画部長、技術研修部長を歴任。1995年、アドビシステムズ（株）入社、アジアパシフィック・ジャパン・サービス・サポート担当ディレクターとしてプロジェクトを推進。2006年、PMアソシエイツ（株）設立、プロジェクトマネジメントに関する社員研修とコンサルテーションを中心に活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） オリエンテーション／プロジェクトマネジメント序論／プロジェクトの運営環境／プロジェクト・マネジャーの役割／プロジェクト統合マネジメント／プロジェクト・スコープ・マネジメント／プロジェクト・スケジュール・マネジメント／プロジェクト・コスト・マネジメント／プロジェクト品質マネジメント／プロジェクト資源マネジメント／プロジェクト・コミュニケーション・マネジメント／プロジェクト・リスク・マネジメント／プロジェクト調達マネジメント／プロジェクトステークホルダー・マネジメント PMP5，000人を輩出した第一線講師陣による、合格への最短・最適アプローチ。PMBOKガイド第6版の重点解説＋各章「試験対策のポイント」＆「練習問題」で復習＋200問模擬問題で実力判定＝PMP。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

税理士・大河内薫 漫画家・若林杏樹 サンクチュアリ出版オカネノコトナニモワカラナイママフリーランスニナッチャイマシタガゼイキンデソンシナイホウホウヲオシエテクダサイ オオコウチ カオル ワカバヤシ アンジュ 発行年月：2018年11月08日 予約締切日：2018年09月11日 サイズ：単行本 ISBN：9784801400603 大河内薫（オオコウチカオル） 税理士。株式会社ArtBiz代表取締役。日本大学芸術学部卒。最新メディアやSNSでの発信を得意とし、アフィリエイター、ブロガー、Webマーケターなどのクライアントが多い。また、日本では稀な芸術学部出身の税理士として、クリエイターや芸術・芸能系のクライアントに特化・支援 若林杏樹（ワカバヤシアンジュ） 漫画家。新尊で私立大学職員として入職。5年間働くも、長年の夢を叶えるために脱サラし、フリーの漫画家に（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　何が違うの？フリーランスと会社員／2章　誰も教えてくれない税金の話／3章　リスクに備える社会保険／4章　ぶっちゃけどうなの？経費と領収書／5章　いざ！確定申告／6章　もっと知りたい！節税＆お得なテクニック／7章　実は得する？副業と確定申告 税金の仕組み、節税、確定申告、仮想通貨、ギリギリまでぶっちゃけます。日本一フリーランスに優しい税理士がマンガでカンタンに教えます。月数万円の副業でもトクする。 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

渡辺義則 KADOKAWAジブンデスラスラデキルカクテイシンコクノカキカタ　レイワ2ネン3ガツ16ニチシメキリブン ワタナベヨシノリ 発行年月：2019年10月25日 予約締切日：2019年10月04日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784046045096 渡辺義則（ワタナベヨシノリ） 1953年、新潟県生まれ。公認会計士・税理士。中央大学商学部卒業。外資系監査法人、経営コンサルタント会社を経て、現在、渡辺公認会計士事務所所長。中小企業の経営・税務の指導に当たるとともに、株式公開、相続対策セミナーの講師などを担当し、幅広く活動 落合孝裕（オチアイタカヒロ） 1961年、東京都生まれ。税理士、CFP。横浜市立大学卒業。大手食品メーカーを退職後、96年独立し、落合会計事務所を開設。資産家向けの相続税、中小企業向けの会計・税務を専門とする。中小企業大学校、東京商工会議所等で研修・セミナー講師としても活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　入門編　すぐわかる！確定申告のやり方／第2章　準備編　自分が申告する項目を確認しよう／第3章　所得編1　給与、年金、配当、副収入、退職金がある人の申告／第4章　所得編2　株式・投資信託や不動産を売った人の申告／第5章　所得編3　個人事業や不動産賃貸をしている人の申告／第6章　所得控除編　「所得控除」を受けて節税しよう／第7章　税金計算編　「税額控除」を引いて申告書を完成しよう 間違いやすい記入欄をサポート。注目ポイントもフォロー。書き方が具体的にわかる。資料からの書き写し方もガイドしてあるので迷わない！マイナンバー対応。 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

TAC中小企業診断士講座 TAC2020ネンドバン ミンナガホシカッタ！ チュウショウキギョウシンダンシゴウカクヘノハジメノイッポ TACチュウショウキギョウシンダンシコウザ 発行年月：2019年08月26日 予約締切日：2019年07月16日 サイズ：単行本 ISBN：9784813284253 オリエンテーション編／入門講義編（経済学・経済政策／財務・会計／企業経営理論／運営管理／経営法務／経営情報システム／中小企業経営・中小企業政策） イラスト満載の楽しい「オリエンテーション」と学習内容がざっくりしっかりわかる「入門講義」。本気でやさしい入門書。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

TAC中小企業診断士講座 TAC2020ネンドバン ミンナガホシカッタ！チュウショウキギョウシンダンシノキョウカショ（ウエ） TACチュウショウキギョウシンダンシコウザ 発行年月：2019年10月28日 予約締切日：2019年09月19日 サイズ：単行本 ISBN：9784813284260 第1分冊　企業経営理論（経営戦略／組織論／マーケティング）／第2分冊　財務・会計／第3分冊　運営管理（生産管理／店舗・販売管理） 独学者、初学者でも思いっきりわかりやすい！はじめてキチンと勉強する人のためのオリエンテーションつき！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

2次試験対策事例1・2・3・4 山口正浩 TBC受験研究会主任講師陣 早稲田出版ティービーシー チュウショウ キギョウ シンダンシ シケン シリーズ ソクシュウ ヤマグチ,マサヒロ ティービーシー ジュケン ケンキュウカイ シュニン コウ 発行年月：2020年01月 予約締切日：2019年12月20日 ページ数：331p サイズ：単行本 ISBN：9784898275399 山口正浩（ヤマグチマサヒロ） （株）経営教育総合研究所代表取締役社長、（株）早稲田出版代表取締役社長、中小企業診断士、経営学修士（MBA）、TBC受験研究会統括講師、中小企業診断士の法定研修（経済産業大臣登録）講師。24歳で中小企業診断士試験に合格後、常に業界の第一線で活躍。近年、若手コンサルタントのキャリアアップに注力し、執筆指導のほか、プレゼンテーション実践会を主催している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　2次試験の傾向と対策（2次試験の概要／2次試験の出題傾向／試験委員（本試験の出題者）の事例問題の作り方）／第2章　2次試験攻略法（TBCメソッドの概要／自己分析メソッド／「具体→抽象→具体」の解答プロセス　ほか）／第3章　科目別攻略編（組織・人事に関する事例（事例1）の攻略／マーケティング・流通に関する事例（事例2）の攻略／生産・技術に関する事例（事例3）の攻略　ほか）／第4章　抽象化ブロックシート 元試験委員のアドバイスからヒントを得た、TBCメソッドで難解事例を攻略。受験指導歴40年超！TBC受験研究会の分析力で、事例問題の特徴を把握。必ず覚えておきたい過去15年間の必須知識を凝縮した、抽象化ブロックシート。プロ講師の無料講義（2020年度第2次試験当日まで）が視聴できる！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

「与える人」こそ成功する時代 アダム・グラント 楠木建 三笠書房BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ギブ アンド テイク グラント,アダム クスノキ,ケン 発行年月：2014年01月10日 ページ数：382p サイズ：単行本 ISBN：9784837957461 グラント，アダム（Grant,Adam） ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、『ビジネスウィーク』誌の「Favorite　Professors」に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「IBM」「ゴールドマンサックス」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう 楠木建（クスノキケン） 一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ICS）教授。経営学者。1964年東京生まれ。専門は競争とイノベーション（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　あなたは、まだ「ギブ＆テイク」で人生を決めているのかーいま「与える人」こそ、幸せな成功者となる／2　「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せー「与える人」の才能（1）「ゆるいつながり」という人脈づくり／3　チームの総力を活かせる人ー「与える人」の才能（2）利益の「パイ」を大きく増やす働き方／4　荒野で“ダイヤモンド”を見つける法ー「与える人」の才能（3）可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる／5　「パワーレス」の時代がはじまったー「与える人」の才能（4）「強いリーダーシップ」より「影響力」／6　「与える人」が気をつけなければならないことー「成功するギバー」の、したたかな行動戦略／7　気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人ー「いい人」だけでは絶対に成功できない／8　人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」ー未来を変える「因果応報」のルール／9　「成功への道」を切り拓く人たちーあとに続くのは誰だ 「ギブ＆テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうかー著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。人間の3つのタイプである、ギバー（人に惜しみなく与える人）、テイカー（真っ先に自分の利益を優先させる人）、マッチャー（損得のバランスを考える人）。このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。世界No．1ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作！！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ビジネス・コミュニケーションを成功させる知的な大人 スティーブ・ソレイシィ ロビン・ソレイシィ アルク（千代田区）BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】 エイカイワ ペラペラ ビジネス ヒャク ソレイシィ,スティーブ ソレイシィ,ロビン 発行年月：2002年03月 ページ数：246p サイズ：単行本 ISBN：9784757405806 付属資料：CD2／チェックシート1 熊野井乃（クマノイノ） デザイン書道家。1943年生まれ、福岡県出身。書道との付き合いは60年を越え、フリーで実用書、デザイン書道の道に進んで33年。日本デザイン書道作家協会正会員、日本タイポグラフィ協会会員、奈良デザイン協会会員、FONT1000メンバー。受賞：日本デザイン書道作家大賞展優秀賞多数他、読売書法展秀逸（篆刻の部）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ソレイシィ，スティーブ（Soresi,Steve） アメリカ・フロリダ州出身。1990年英語指導助手として岐阜県に初来日。1998年早稲田大学大学院政治経済学部でマスコミュニケーション理論を学び同大学院修士課程を修了。2009年青山学院大学大学院国際政治学研究科博士課程を修了。拓殖大学、東洋英和女学院大学の専任講師を経て、2011年ソレイシィ研究所（株）を設立。現在、同研究所の代表として日本の「英語が使える国の仲間入り」を目指した英語教材の企画開発、英語教授法の研究と人材育成、英会話コーチ、セミナー、講演などを行っている。BBT大学教授。NHKラジオ第2放送『英会話タイムトライアル』講師（2012年4月〜現在） ソレイシィ，ロビン（Soresi,Robin） バージニア州生まれ。パンアメリカン大学卒業後、IBMなどの企業に勤務。米国会議員の秘書を務めた後、1972年にフロリダ州に移住。老人福祉の会社を通じ、講師としてさまざまなセミナーを担当した。在日中は、子どもから大人まで、幅広い層への英会話教授を経験（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） First　Contact　初対面の人との成熟した大人としての接し方（何ておっしゃいました？／どうぞ、おかけください。　ほか）／Light　Contact　たまに会うような人といいrelationshipを築いていくために（おいくらかお伺いしてよろしいですか？／頑張ってみます。　ほか）／Regular　Contact　いつも会うような人と互いにrespectしあうために（…はどうですか／うまくいっていますか／お手すきの時に…していただけますか　ほか）／Heavy　Contact　ごく頻繁に接する人と信頼しあえるコミュニケーションをとっていくために（とりあえず／時間通りに／間に合う　ほか） 知性と教養ある大人として身につけておきたい英会話術を100のパワーワーズ＆フレーズとともに紹介。ビジネスパーソンだけでなく全ての成人男女にお薦めです。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力 テレサ・アマビール スティーブン・クレイマー 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 マネジャー ノ モットモ タイセツナ シゴト アマビール,テレサ クレイマー,スティーブン 発行年月：2017年01月 ページ数：385p サイズ：単行本 ISBN：9784862762405 アマビール，テレサ（Amabile,Teresa） ハーバード・ビジネススクール（エドセル・ブライアント・フォード記念講座）教授。ベンチャー経営学を担当。同スクールの研究ディレクター。35年以上にわたり創造性、生産性、モチベーション、職場環境について調査し、その研究成果や理論をアップル、IDEO、P＆G、ノバルティスなどの企業や、政府、教育の各組織に提供している。全米ギフテッド教育協会E．Paul　Torrance　Award、リーダーシップ・クォータリー　Best　Paper　Awardほか受賞歴多数。心理学博士（スタンフォード大学） クレイマー，スティーブン（Kramer,Steven） 心理学者。リサーチャー。組織内における主観的体験、成人発達論、乳幼児の知覚的・認知的発達などが専門。ハーバード・ビジネス・レビュー、アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナルほかに多数の論文を寄稿。アマビール教授とは長年にわたって共同研究を続けている。心理学博士（ヴァージニア大学） 中竹竜二（ナカタケリュウジ） （公財）日本ラグビーフットボール協会コーチング・ディレクター。株式会社TEAMBOX代表取締役。早稲田大学人間科学部卒業後、レスター大学大学院社会学部修了。三菱総合研究所を経て、早稲田大学ラグビー蹴球部監督を務め、自律支援型の指導法で多くの実績を残す。「フォロワーシップ論」を展開した人のひとり。現在、日本ラグビー協会コーチングディレクター（初代）を務め、2016年アジアラグビーチャンピオンシップにて日本代表ヘッドコーチ代行として指揮をとり優勝を果たす 樋口武志（ヒグチタケシ） 1985年福岡生まれ。早稲田大学国際教養学部卒。2011年まで株式会社東北新社に勤務。現在、早稲田大学大学院在学中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　三五年の研究から導き出した「マネジメントの新常識」／第1章　組織の最前線の風景からー世界的メーカーの破滅への道のり／第2章　インナーワークライフー認識と感情とモチベーションの相互作用／第3章　インナーワークライフ効果ー創造性と生産性が高まる／第4章　「進捗の法則」の発見ーマネジャーにとって最も大切な仕事／第5章　進捗の法則ーやりがいのある仕事が前に進むよう支援する／第6章　触媒ファクターー仕事がうまくいくよう支援する／第7章　栄養ファクターー人が気持ちよく働けるよう支援する／第8章　進捗チェックリストー好循環を維持し、悪循環を断ち切る／終章　マネジャー自身のインナーワークライフ 3業界、7企業、26チームへの1万2000の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。しかし、669人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか5％だったー。私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…ハーバード教授と心理学者が35年の研究でついに解明。生産性と創造性は、こうすれば高まる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術 伊藤 羊一 SBクリエイティブイップンデハナセ イトウ ヨウイチ 発行年月：2018年03月15日 予約締切日：2018年03月13日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784797395235 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

知的生産の「シンプルな本質」 安宅和人 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 イシュー カラ ハジメヨ アタカ,カズト 発行年月：2010年12月 ページ数：243p サイズ：単行本 ISBN：9784862760852 安宅和人（アタカカズト） 1968年、富山県生まれ。東京大学大学院生物化学専攻にて修士号取得後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。4年半の勤務後、イェール大学・脳神経科学プログラムに入学。3年9カ月で学位取得（Ph．D．）。マッキンゼー復帰に伴い帰国。マーケティング研究グループのアジア太平洋地域における中心メンバーの1人として、飲料、小売り・ハイテクなど幅広い分野におけるブランド立て直し、商品・事業開発に関わる。また、東京事務所における新人教育のメンバーとして「問題解決」「分析」「チャートライティング」などのトレーニングを担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） この本の考え方ー脱「犬の道」／イシュードリブンー「解く」前に「見極める」／仮説ドリブン（イシューを分解し、ストーリーラインを組み立てる／ストーリーを絵コンテにする）／アウトプットドリブンー実際の分析を進める／メッセージドリブンー「伝えるもの」をまとめる MECE、フレームワーク、ピラミッド構造、フェルミ推定…目的から理解する知的生産の全体観。「脳科学×戦略コンサル×ヤフー」トリプルキャリアが生み出した究極の問題設定＆解決法。コンサルタント、研究者、マーケター、プランナー…「生み出す変化」で稼ぐ、プロフェッショナルのための思考術。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

スティーヴン・マーフィ重松 サンマーク出版スタンフォードシキ サイコウノリーダーシップ スティーヴンマーフィシゲマツ 発行年月：2019年04月23日 予約締切日：2019年03月22日 ページ数：351p サイズ：単行本 ISBN：9784763136886 スティーヴン・マーフィ重松（スティーヴンマーフィシゲマツ） スタンフォード大学の心理学者。スタンフォード大学ハートフルネス・ラボ創設者。日本で生まれ、アメリカで育つ。ハーバード大学大学院で臨床心理学博士号を取得。1994年から、東京大学留学生センター・同大学大学院の教育学研究科助教授として教鞭を執る。その後、アメリカに再び戻り、スタンフォード大学医学部特任教授を務める。現在は、医学部に新設された「Health　and　Human　Performance」（健康と能力開発プログラム）における「リーダーシップ・イノベーション」という新しいプログラム内で、マインドフルネスやEQ理論を通じて、グローバルスキルや多様性を尊重する能力、リーダーシップを磨くすべなどを様々な学部生に指導している。また、「Global　Youth　Leadership　Program」（国際青少年リーダー育成プログラム）のディレクターも務めている。学外では、米国政府、日本企業、医療・教育機関などでリーダーシップに関するワークショップや講演を行うほか、ヨーロッパ、アジア各国でも講演活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　リーダーシップの原則「We　are　the　Leaders」／0章　残酷な集団ーなぜ組織に「境界線」があるのか？リーダーを取り巻く現実／1章　Assertive　Leaderが人を動かすー求心力ある先導者／2章　Authentic　Leadershipー人心を掴む「土台」を築く／3章　Servant　Leadershipー本物の「信頼」をたぐり寄せる／4章　Transformative　Leadershipーチームに「変容」をもたらす／5章　CrossーBorder　Leadershipー持続的な「最良の関係」を確立する／エピローグ　リーダーの特権と責任 「We　are　the　Leaders」この言葉で始まるリーダーシップ授業で、スタンフォードの学生たちは何を学ぶのかー次代を担うエリートたちに「必須」とされ、彼らの人生を大きく変えた、最高のリーダーになるための知恵と具体策を授ける奇跡のコース。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

テストセンター・SPI3ーG対応 SPIノートの会 洋泉社テンショクシャヨウ エスピーアイ サン コウリャク モンダイシュウ エスピーアイ ノート ノ カイ 発行年月：2018年04月 予約締切日：2018年02月08日 ページ数：263p サイズ：単行本 ISBN：9784800314352 1章　SPIとは？（SPIの概要／転職者用SPIとは？　ほか）／2章　SPIーG・非言語（SPIーG非言語問題の概要／料金の割引　ほか）／3章　SPIーG・言語（SPIーG言語問題の概要／二語関係（1）六択　ほか）／4章　SPIーG・性格（SPIの性格検査概要／SPIの性格検査はこう考えよう　ほか）／5章　その他の転職者用・採用テスト（SPI以外の採用テスト／玉手箱　ほか） テストセンター、ペーパーテストに対応！方式ごとの出題範囲を一覧で掲載。実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現！手早く解ける解法を掲載！性格検査の解説も掲載。報告書のリニューアルに対応！すべての項目で見開き完結のレイアウトを実現。いつでもどこでも学習できる。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ 伊庭 正康 PHP研究所デキルリーダーハコレシカヤラナイ イバ マサヤス 発行年月：2019年01月31日 予約締切日：2018年12月06日 ページ数：286p サイズ：単行本 ISBN：9784569842370 伊庭正康（イバマサヤス） 1969年京都府生まれ。1991年リクルートグループ（求人情報事業）入社。営業部長、（株）フロムエーキャリアの代表取締役など、重要ポストも歴任する。2011年、企業研修を提供する（株）らしさラボを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する／第2章　できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」／第3章　「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる／第4章　部下が「自分からやりたくなる」ように導く／第5章　一丸となって「戦えるチーム」の作り方／第6章　スパッ！と「決められる」リーダーになる／第7章　「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

佐藤 等 清水祥行 日経BPドラッカーキョウジュソシキヅクリノゲンリゲンソク サトウ ヒトシ シミズ ヨシユキ 発行年月：2019年12月23日 予約締切日：2019年12月14日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784296104932 佐藤等（サトウヒトシ） 佐藤等公認会計士事務所所長・ドラッカー学会理事。1961年北海道函館市生まれ。84年小樽商科大学商学部卒業。90年公認会計士試験合格後に開業し、現在に至る。2002年小樽商科大学大学院商学研究科修士課程修了 清水祥行（シミズヨシユキ） 中小企業診断士・Dサポート株式会社代表取締役。1968年兵庫県西宮市生まれ。92年同志社大学工学部機械工学科卒業。証券会社勤務を経て、96年中小企業診断士登録。同年、佐藤等氏との出会いから同氏の事務所に勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ミッションの旗の下に起業するも、最先端すぎて需要がない。このまま突き進むべきか？ーリーダーシップとは人ではなく、ミッションによって組織をリードすることである／言われたことしかしない社員。何が必要なのか？ーミッションをはじめとした複数のツールを用いて組織を方向づける／前年対比何％という安易な目標にコミットするあまり、社内がギスギスした雰囲気になった…ー利益の最大化ではなく、ミッション実現のために「必要な利益」として方向づける／セルフイメージが低い社員たち。彼らの誇りを取り戻したい…ー卓越性（強み）と市場を特定し、そこに集中して事業を行う／非効率な長時間労働で披露困ぱいの老舗製造業の営業社員。やる気アップ策も効果がない…ー事業は知識で専門化し、市場や製品で多角化する。もしくはその逆で、市場で専門化し、知識で多角化する／絶え間ない新商品開発体制でもヒット商品が出ない。販売思考の風土を改めるには？ー事業は、常に顧客が求める価値から考える／「一人一研究制度」で業務改善に成功するも、やらされ感が漂い始める。さらに飛躍するには？ーモチベーションは、自己決定と自己評価（有能感）によってもたらされる／市場が縮小する中、焦って始めた新規事業が失敗続き。もうこれ以上は負けられない…ーイノベーションは強みを基盤として行う／諦め切れない新規事業による業界イノベーション。膠着状態を打破するためには？ー組織を通して自分の強みを生かし、貢献することで自己実現を成し遂げる／価格訴求による急拡大で品質低下。失った信用は回復できるのか？ー経営者やマネジャーに真摯さは欠かせない／お客様からの答えは「雰囲気」。「社風」という見えない強みをいかに磨くか？ー組織や過去の活動から真の強みを見つけ、徹底的に磨き、活用する。／コミュニケーション不足からスタッフが大量離職。組織の空気と仕事への姿勢は変わるか？ーコミュニケーションはどうやって伝えるかではなく、組織の目的など何を伝えるかが大切。／真面目だが、チャレンジ精神に欠ける従業員たち。いきいきと働ける職場にするには？ー優れた組織の文化はリーダーシップの源泉である／負け癖がついたチームの変え方　弱小支店で学んだ戦い方の本質 世の中には「美しい会社」と「醜い会社」がある。組織の病理を発見する「39の問いかけ」。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

東京商工会議所 中央経済社ビジネスマネジャーケンテイシケンコウシキモンダイシュウ トウキョウショウコウカイギショ 発行年月：2019年02月26日 予約締切日：2019年02月20日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784502298219 1　過去問題（第6回ビジネスマネジャー検定試験（2017年度）／第7回ビジネスマネジャー検定試験（2018年度）／第8回ビジネスマネジャー検定試験（2018年度））／2　模擬問題（マネジャーの役割と心構え／人と組織のマネジメント／業務のマネジメント／リスクのマネジメント）／ビジネスマネジャーBasic　Test テキストに準拠した唯一の公式問題集。過去問題3回分（第6回〜第8回試験）を収録！ポイント学習＆仕上げに便利なテーマ別模擬問題付き！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

鈴木　颯人 KADOKAWAサイコウノリーダーハ「メイレイナシ」デヒトヲウゴカス スズキ　ハヤト 発行年月：2019年12月20日 予約締切日：2019年11月26日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784046044907 鈴木颯人（スズキハヤト） 1983年、イギリス生まれの東京育ち。スポーツメンタルコーチ。ReーDeparture合同会社代表社員。一般社団法人日本スポーツメンタルコーチ協会代表理事。大学卒業後、航空関連会社や学習塾で講師として働くも休職。転職し、人材関連会社の営業職の後、独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「感覚のギャップ」に注目ー相手との距離が一気に縮まる（相手がどの感覚を大切にしているか、会話から探る／「言葉の連想ゲーム」で相手の大切にしていることがわかる　ほか）／第2章　「言葉のギャップ」に注目ーメンバーを伸ばす「接し方」がわかる（会話が弾まないときに使える相手の本心の探り方／「リフレーミング」でメンバーに暗示をかける　ほか）／第3章　「意識のギャップ」に注目ーコミュニケーションの「すれ違い」を防ぐ（「当たり前を疑う」のは思い込みを解く最良の方法／この「問いかけ」ですれ違いを防げる　ほか）／第4章　「期待のギャップ」に注目ーメンバーのパフォーマンスが劇的に上がる（相手の求める「HN」にすべてのヒントが隠されている／相手の「思考グセ」を知ればイライラは減らせる　ほか）／第5章　「目標のギャップ」に注目ー「正しい」目標設定でモチベーションを引き上げる（相手のパフォーマンスを着実に上げる“正しい”目標設定のコツ／「メリット・デメリットクエスチョン」で“正しい”目標かどうかを見極める　ほか） リーダーの悩みの9割は「5つのギャップ」から生まれる。「5つのGAP」を使えば相手が自分から動き出す！1万人のアスリートのやる気に火をつけたメンタルコーチのメソッド。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

前田 鎌利 ダイヤモンド社プレゼンシリョウノデザインズカン マエダ カマリ 発行年月：2019年03月22日 予約締切日：2019年02月26日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784478105870 前田鎌利（マエダカマリ） 1973年生まれ。ソフトバンクモバイル株式会社（現ソフトバンク株式会社）などで17年にわたり移動体通信事業に従事。ソフトバンクアカデミア第1期生に選考され、事業プレゼンで第1位を獲得。孫正義社長に直接プレゼンして数多くの事業提案を承認されたほか、孫社長が行うプレゼン資料の作成も多数担当。2013年12月にソフトバンクを退社。独立後、『社内プレゼンの資料作成術』（ダイヤモンド社）を刊行して、ビジネス・プレゼンの定番書としてベストセラーとなる。ソフトバンク、ヤフーをはじめとする通信各社、教育関係企業・団体、鉄道事業社、総合商社、自動車メーカー、飲料メーカー、医療系企業など年間200社を超える企業においてプレゼン研修、資料作成、コンサルティングなどを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　プレゼン資料の基本／第2章　スライドを設定する／第3章　メッセージを伝える／第4章　一発でわかるグラフ／第5章　ビジュアルでつかむ／第6章　パワースライドの作り方／第7章　アニメーションの使い方 見てマネするだけ！こうすればいいのか！「一発OK」を勝ち取るノウハウ満載！あなたのプレゼンが劇的に変わる、実例スライド400枚！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

時代を超える生存の原則 ジェームズ・C．コリンズ ジェリ・I．ポラス 日経BPマーケティングBKSCPN_【bookーfestivalーthr】ビジョナリーカンパニー ビジョナリー カンパニー コリンズ,ジェームズ・C. ポラス,ジェリ・I. 発行年月：1995年09月 予約締切日：1995年09月22日 ページ数：469p サイズ：単行本 ISBN：9784822740313 第1章　最高のなかの最高／第2章　時を告げるのではなく、時計をつくる／第3章　利益を超えて／第4章　基本理念を維持し、進歩を促す／第5章　社運を賭けた大胆な目標／第6章　カルトのような文化／第7章　大量のものを試して、うまくいったものを残す／第8章　生え抜きの経営陣／第9章　決して満足しない／第10章　はじまりの終わり 時代を超え際立った存在であり続ける企業18社を選び出し、設立以来現在に至る歴史全体を徹底的に調査、ライバル企業と比較検討し、永続の源泉を「基本理念」にあると解き明かす。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

16講でわかる基本と業務別監査 島田　裕次 荒木　理映 日科技連出版社ナイブカンサノジッセンガイド シマダ　ユウジ アラキ　リエ 発行年月：2018年06月15日 予約締切日：2018年06月01日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784817196491 島田裕次（シマダユウジ） 1979年早稲田大学政治経済学部卒業。東京ガス（株）勤務を経て、2009年4月から東洋大学総合情報学部教授。東洋大学産学共同教育センターセンター長。博士（工学）、CIA、CISA、システム監査技術者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 内部監査の目的と要件／内部監査の手順／内部監査の基準／内部監査の品質評価／会計業務の監査／営業・販売業務の監査／講買業務の監査／生産業務の監査／物流業務の監査／人事・総務業務の監査／研究開発業務の監査／システム監査／外部委託業務の監査／コンプライアンス監査／海外監査／不正調査と内部監査 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

古田土 満 日経BPネッケツカイケイシガオシエルカイシャヲツブスシャチョウノザイム！カンチガイ コダト ミツル 発行年月：2019年11月15日 予約締切日：2019年11月11日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784296104505 古田土満（コダトミツル） 1952年生まれ。76年3月、法政大学経営学部卒。公認会計士、税理士。監査法人勤務を経て、83年1月に東京・江戸川で古田土会計士税理士事務所（現古田土会計）を開業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　社長が知っておくべき「財務の本質」／第2章　「B／Sを読む経営」が会社を強くする／第3章　経営者なら絶対に知っておきたい「資金別B／S」／第4章　大きな差が出る「支払い・返済・納税の勘所」／第5章　社員の報酬、社長の報酬／第6章　「経営計画書」で儲かる会社に一直線 銀行の借金は早く返すべき・売り上げが増えればお金が増える・財務は経理に任せている…社長、その考えすべて間違い！勘違いが40個、ズパリ正します。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

TAC株式会社（税理士講座） TAC2020ネンドバン ミンナガホシカッタ！ゼイリシ ザイムショヒョウロンノキョウカショ＆モンダイシュウ 2 シサンカイケイヘン TACカブシキガイシャ（ゼイリシコウザ） 発行年月：2019年08月08日 予約締切日：2019年07月16日 サイズ：単行本 ISBN：9784813284901 付属資料：別冊1 1　資産会計総論／2　現金及び預金／3　金融商品会計の概要／4　金銭債権／5　有価証券／6　デリバティブ取引／7　棚卸資産／8　有形固定資産／9　リース会計／10　固定資産の減損会計 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 税理士・公認会計士・ファイナンシャルプランナー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

インスパイア型リーダーはここが違う サイモン・シネック 栗木さつき 日本経済新聞出版社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ホワイ カラ ハジメヨ シネック,サイモン クリキ,サツキ 発行年月：2012年01月 予約締切日：2012年01月24日 ページ数：261p サイズ：単行本 ISBN：9784532317676 シネック，サイモン（Sinek,Simon） リーダーや企業、非営利組織に対して「人々をインスパイアする方法」を伝授してきたコンサルタント。これまでアメリカ連邦議会議員、外交官、国連、国防総省、マイクロソフト、アメリカン・エキスプレスなどでWHYの力を伝授してきた。コロンビア大学で戦略的コミュニケーションプログラムの講師を務めるほか、ランド・コーポレーションの非常勤研究員も務める 栗木さつき（クリキサツキ） 翻訳家。慶應義塾大学経済学部卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　なぜ、WHYから始めるのか？／第1部　WHYから始まらない世界／第2部　WHYから始まる世界／第3部　リーダーには信奉者が必要／第4部　信じる人間をどう集結させるか／第5部　成功は最大の難関なり／第6部　WHYを発見する 理念と大義を掲げてみんなを巻き込み、奮起させ感激させる企業とリーダーには意外な共通点があった！アメリカで大人気のコンサルタントが、組織の内外の人たちに感銘を与え、やる気を起こさせ、アイディアやビジョンを発展させる手助けができる“インスパイア型リーダー”になる方法を伝授。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

年間100時間の時短を実現した32のテクニック 森 新 ダイヤモンド社アウトルックサイソクシゴトジュツ モリ アラタ 発行年月：2019年03月29日 予約締切日：2019年03月05日 ページ数：162p サイズ：単行本 ISBN：9784478106778 森新（モリアラタ） ショートカット・Outlook研究家。1988年高知県生まれ。北海道大学工学部卒業後、サントリーフーズ株式会社に入社。サントリーグループ内にて、営業・人事を経て現在新規事業に携わる。人事部で働き方改革を担当するなかで、アウトルックスキルの獲得による業務生産性の大幅向上の余地を発見。ライフワークとして研究を重ね、独自にノウハウを蓄積。研究したノウハウをスキルシェアサイト「ストアカ」を通じて発信したところ、個人だけでなく法人からも講演オファーを受ける大人気講座に。最高ランクとなるプラチナバッジを獲得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　一番大切なPCのスキルは「アウトルックスキル」／第2章　時間のロスになる「画面の切り替え」を減らすテクニック／第3章　「脱マウス」に近づくための10の基本ショートカット／第4章　仕事にスピードが生まれるメールの整理法／第5章　もっと時短したい人のためのスーパーテクニック集／第6章　もっと時短したい人のためのショートカットキー上級編／第7章　よくある質問 満足度95％超。3000人が受講した大人気セミナーのノウハウをこの1冊に凝縮！大手企業が続々採用している目からウロコの業務効率化テクニックを初公開。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理